スレ立てるまでもない悩み相談119【既女
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546: 可愛い奥様@\(^o^)/ 2016/03/06(日) 11:10:19.96 ID:OnfSoCuS0.net
職場で一緒に仕事をしている人が、恐らく発達障害で、とてもストレスがたまって限界です。
素人が「発達障害」について勝手に判断したり、ましてや他人を絶対そうだなどと
認定するのはいけないこと、と理解しています。
だからこそ、誰にもそのことを言えずに困っています。

同じことを何度も何年も言い続けているけど全く覚えず、
本当にささいなことなのにミスばかりしています。
注意しても素直に聞かず反省もせず不満そうにしていたり、そっぽを向いたりして
何がいけなかったのか説明しても、話をきちんと聞きません。

空気が読めない、察することができない、暗黙のルールや自然にそうなっていった仕事の流れなど
全く理解していない、気になることがあると何も目に入らなくなってしまう、
頂いたお菓子を他の人の分を考えずほとんど全部食べてしまうし、
おしゃべりを始めると止まらなくなってしまいます。

文章で書くとささいなことかもしれませんが、一緒に組んで仕事をしているので
実情は私にしかわからないと思います。

何故その人が発達障害と思い始めたかというと、「子供が学校で目をつけられて
『ADHDの疑いがあるので専門機関へ』と言われて抗議したことがある」と
言っていたこと、財布や定期を何度も落としては、カード会社や鉄道会社や警察と
トラブルになっていること(落とした自分のことは反省しない)
ミスをする様を見ていると、文字で理解をしておらず色や形で判断していることに気付いたからです。

548: 可愛い奥様@\(^o^)/ 2016/03/06(日) 11:18:44.78 ID:OnfSoCuS0.net
長々と申し訳ありません、続きます。
仕事上、接触のない人は明るくて社交的で感じの良い人だと思っているようです。
あと何故か仕事のできる人だと思われています。
初対面の人や営業で来社した人にもどんどん自分から話しかけます。

仕事で近くにいる人は「あの人ミス多いんだね、○○さん大変だね」と言ってくれます。
一緒に仕事をしている私以外にはとても感じよく接しているし(私にはいつも
表情が硬く、何も言わせないみたいな感じだったり避けてきたりします)
何かあると熱心にアドバイスをしたりして、「悪い人ではない」みたいな感じです。
おやつを食べてしまった話も笑い話のようになっています。

仕事に慣れていない人や、うっかりミスをついしてしまう人とは明らかに違うし
「あの人は発達障害のようで困っている」とは言えないし
なんかもう参ってしまって・・

もう私が心持ちをかえるしかないのかなと思っています。
このような方が身近にいる方がいらしたら、アドバイス頂けないでしょうか。
宜しくお願い致します。

549: 可愛い奥様@\(^o^)/ 2016/03/06(日) 11:26:27.53 ID:REvz/vFP0.net
>>546
うちの職場にもいた。話通じないし本当にストレス溜まるよね

まずその人のミスの詳細、それによって起こった弊害(お客様を怒らせたとか納期が遅れてしまったとか)を事細かに記録して上司に提出かな

うちは半年かかってなんとか辞めてもらった

そういう人に作業教える時は馬鹿にしてるかのように細かい細かいとこまで指示して可能なら見本をつけてあげると良い

569: 548@\(^o^)/ 2016/03/06(日) 16:08:31.34 ID:OnfSoCuS0.net
>>549
レス有難うございます。
思い詰めていたのでこちらに書いて、レスを頂いて少し落ち着きました。
その人はもう5年目で、うまくごまかしながらすり抜けてきたと思うのでやめないと思います。

仰る通り、細かく細かく指示を出さないとダメなんですよね。
「これをしながら状況を見て、必要があればあれも」という感じの、
複数のことを同時にするという程でもないようなことがどうしてもできないんです。

1回で済むことを、小さく細かく何度かにわけてひとつひとつやらないとできない・・
まだ発達障害を疑う前に「あれ、さっき○○は見てないんですか?すぐ横に書いてありますけど
あれ?書いてなかったですか?」とびっくりして聞いたら
「わかってます!わかってますけど、見えなかったんです!!」とキレられました。

バタバタと社内をすごく動き回っているので、接点のない人からすると
「よく動いてくれる人」という印象のようです。
移動の途中、ニコニコ色んな人に話しかけたり「忙しそうね」と声をかけられて
「もう大変!でも頑張りますね!」と筋肉モリ!みたいなゼスチャーをしたりして
その間に私がその人の分も事務処理などハイスピードでしている感じです。

私が精神をやられてしまう前に、この人の行動と仕事量の現状を上司に話したいと思います。
文書にしたほうがわかってもらえるかな。
発達障害云々は言わない方がいいですよね・・
会社に行くのが憂鬱で仕方ないですが、理解してもらえるようアクションを起こします。

571: 可愛い奥様@\(^o^)/ 2016/03/06(日) 18:07:19.68 ID:REvz/vFP0.net
>>569
わかるわかる
状況を見て、というのはムリだよー
何か仕事頼んで、AパターンならBして、GパターンならHしてね、なんて指示するとAパターンでYをする、みたいなぶっ飛んだことするからそういう人は。
基本だけ教えて、この話に出てこなかったことが起こったら逐一聞いてね、と言うしかない

発達障害かもというのは伏せて、その人の現状とそれにより起こっている問題のみ文書にしたほうがいいと思う(おやつの話は言わなくていいかな)

あとはその人の行動で問題が出た時のリカバリーに出来るだけ上司も巻き込むようにする、とかかな…
うちの場合は発達さんの対応のせいでお客様が激怒して会社まで来た時の対応を上司にしてもらった。その時に上司もこの人おかしいぞ、ってなったよ

580: 568@\(^o^)/ 2016/03/06(日) 22:17:21.77 ID:OnfSoCuS0.net
>>571
>AパターンならBして、GパターンならHしてね、なんて指示するとAパターンでYをする、みた
いなぶっ飛んだことするからそういう人は。

何度そうなったことか!わかってくれる方がいて本当に嬉しいです。

仕事上トラブる前に私が気を張って食い止めるようにしています。
現行犯でとなるとなかなか難しい部分がありますが、
上司や理解者になりそうな人がいる所でこの人の動きをわかってもらえるように
何とかできたらいいなと思います。
発達障害というキーワードとおやつのことwは抜きにして、きちっと伝えたいと思います。

その人のことをどう操縦しつつ自分の仕事を進めるかいつもいつも考えていて
気が狂いそうでしたが、気持ちがラクになりました。
有難うございました。

582: 可愛い奥様@\(^o^)/ 2016/03/07(月) 11:18:47.22 ID:EEDrXSWZ0.net
>>569
ほんとおつ
たとえ仕事がバリバリ出来る人であっても
>「もう大変!でも頑張りますね!」と筋肉モリ!みたいなゼスチャーをしたりして
これはキモい、ないわw
社内バタバタとかそういう私忙しく見えるでしょって行動する人は、実際仕事出来ない人多いよ
わかる人にはわかると思う
ただ自分に実害が無い限りは「いつも大変ねー働いてるねー」で済ますよ

上司に報告する時は、その人そのものを悪く言わず、いつも頑張ってくれてるみたいなんですけど、実際こういう状態(客観的事実のみ)で、申し訳ないんですけど、その人とやっていくのが辛いんです
その人が頑張ってるのはわかるんです、が!!ですが!って感じで、伝えると良いと思う

922: 568@\(^o^)/ 2016/03/13(日) 13:04:24.47 ID:e+kE/UEU0.net
一緒に仕事をしている人が恐らく発達障害で、こちらが参ってしまいそうで相談した者です。
的確なレスを色々と頂き、有難うございました。

アドバイスを頂いた通り、発達障害云々や仕事以外のおかしな行動云々は抜きにして
客観的事実のみを伝え、私自身もう限界が来ていることを伝えました。

上司がAさん(困った人)について部内の人達に聞き取りをしてくれ、結果、
「『天然な人』では済まないおかしな所があると思う」と確信していたけれど
私がついているから大丈夫だろうと思ってしまっていた、と言っていた人、
「言われてみればこんなことがあった、確かに変かもしれない」という人が多数おり
聞き取りをした上司が仰天するようなことも沢山あった、
(社内・社外の人の区別がつかない、給湯室の場所がいまだにわからない、
会社宛の贈り物を「どうぞ」と言ったら全部持ち帰ってしまった等)
色々1人で抱え込ませてしまい申し訳なかったと言ってくれました。

うまく言えないのですが、「デキる女」風の受け答えやごまかし方は本当に素晴らしく
一緒に仕事をしていない人はそう思っているでしょうし
FBやインスタなどでもデキるキャリアウーマンそのもののようです。

923: 568@\(^o^)/ 2016/03/13(日) 13:18:29.03 ID:e+kE/UEU0.net
時期的にも異動があってもおかしくないので、その人に担当を変わってもらうことに
落ち着きました。
Aさんはショックを受け「やめます」と言ってきたそうです。
上司は引き止めず、そのままやめることになりました。
ホッとしていたら、その人が「○さん(私です)からいじめを受けていた、やることなすこと
全てケチをつけられ、監視され、辛い思いをしてきた。
○さんが異動なら良かったけど、あの人は上司に取りいるのがうまいから、理不尽な扱いを
受けたのでもうやめる」と私の悪口を言いふらしています。
でも「そんなに○さんが嫌なら離れられて良いのでは?」と言われたら
ごにょごにょ口ごもっていたそうです。

すごくすごく気分が悪いですが、もうやめる人だしスルーします。
相談をして1週間で、こんなに事態が動くとは思いませんでした。
抱え込まず、もっと早くSOSを出さなかった自分もバカだったと思います。

レスを下さった方、有難うございました。

924: 可愛い奥様@\(^o^)/ 2016/03/13(日) 13:27:27.57 ID:ojdhhjuj0.net
お疲れさまでした
筋肉モリモリのワードが妙に記憶に残っててw気になってました
貴女に味方してくれる人がいて本当に良かったわ

929: 可愛い奥様@\(^o^)/ 2016/03/13(日) 16:11:55.15 ID:SVaiqKDP0.net
>>923
うちの職場にも発達さんがいて…とレスした者だけど良い上司さんでほんとによかった!

うちにいた発達さんはパートだったんだけど、年度末で更新せずに終了、と告げたらじゃあ今日限りで退職します、て引き継ぎも挨拶も何もせずに辞めてったよw
退職時の逆ギレまで一緒とは…

もう関わりなくなる人だし周囲の人も味方みたいだしずっとスルーで大丈夫だよ。お疲れさまでした!


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