スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談Part408
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170:おさかなくわえた名無しさん:2019/10/10(木) 19:44:35.18 ID:3vDmqprc.net
医療系の職場に勤めてます。長文の愚痴失礼します。

職場の新人Aさん(30代女性)
3ヶ月の試用期間が過ぎて本採用になってから妊娠4ヶ月だと告白。妊婦だと採用されないと思ったからとのことだったんだけど、全体的にぽっちゃりさんで全く気が付かず。

ここまでが前置きで、妊娠を告白してからの勤務態度が、重い荷物を持ったり屈んだりするのを他の従業員が頼まれる前に代わるんだけど、決まって「私妊婦なんでできなかったんですぅ~」って。有難うとかすみませんとかが全く無し。
手が塞がっててフォロー出来ない時は気が付くとムスッとしてボーッと立ってる。慌ててフォローしにいくとため息ついて「私妊婦なんで出来ないんですよ!」と。

171:おさかなくわえた名無しさん:2019/10/10(木) 19:44:54.31 ID:3vDmqprc.net
>>170
患者さんにも同じこと言う。仕事中にちょいちょいスマホをポチポチ患者さんの指摘で注意すると、「初めての妊娠なんで色々不安なんです!!」だって。
Aさんの彼氏(子供の父親?)は時折職場にきてAさんに仕事をやらせてないか確認しにきてる。

初めての妊娠なんだと皆で納得させてきたけどそろそろ無理ほんと無理。

173:おさかなくわえた名無しさん:2019/10/10(木) 19:51:01.56 ID:0EvfyOb0.net
>>170
うわ・・・一番嫌なやつだな・・・
それで産休手当てもらおうとする魂胆みえみえやん
ただ働くときって健康診断あるよね?医療系なら特に厳しいって聞いたことあるけど
それは通ったの?
もしそれ虚偽の申告してるならやめさせることもできるはず

180:おさかなくわえた名無しさん:2019/10/10(木) 20:23:29.05 ID:3vDmqprc.net
>>173
医療系と言ってもギリギリ医療系という感じなので、健康診断の提出はなかったんだと思います。私も入社時になかったので。半年後に任意で一部負担で健康診断受けられますが。

174:151:2019/10/10(木) 20:03:47.66 ID:ZfTP8KZ+.net
>>173
いま4ヶ月ということは試用期間が始まった頃は妊娠してなかったんじゃない?
試用期間はじまってちょっとしてからデキたってことかと

177:おさかなくわえた名無しさん:2019/10/10(木) 20:07:22.71 ID:CycMypAf.net
今、妊娠4ヶ月って仮採用(7月頃)の時期には着床したかどうかじゃん
子作りしているけど、今月はできたかなーどうかなーまだ判定薬も使えないし微妙ー
そんな時に就職活動して試用期間中に確定という流れだな

180:おさかなくわえた名無しさん:2019/10/10(木) 20:23:29.05 ID:3vDmqprc.net
>>174 >>177
面接時には妊娠していたとのことなんですが、4ヶ月ではないのでしょうかね。あまりそこのところは詳しく話さないので少しわからないのですが、丁度2ヶ月経っているので今現在は6ヶ月かな?と思います。

181:151:2019/10/10(木) 20:27:36.01 ID:ZfTP8KZ+.net
>>180
わからんが、それを知ったところでどうにもならんやん?
産休のまま辞めてくれることを祈るくらいじゃないの

186:おさかなくわえた名無しさん:2019/10/10(木) 20:56:39.51 ID:3vDmqprc.net
>>181
雇用契約が3年間は1年毎の更新ですが産休ってあるんですかね。産休からの退職でも更新せずに退職でも構わないのですが、最初はよかったのですが段々従業員内でもギスギスしだしたので、同じ日に勤務だと思うと憂鬱で

182:おさかなくわえた名無しさん:2019/10/10(木) 20:29:58.85 ID:sKrwxCvJ.net
>>170
だから?何?って、つっこめばいいのに。妊娠隠してて、働く気やる気ないよね。 こちらも患者さんも、あなたの私情は関係ない。
言い訳しないで欲しい。
特に患者さんは、お金を支払って治療に来てるの。
なんであなたに配慮しなきゃいけないの?立場を考えなさいくらい言わないと、患者さんから苦情くると思う。
騙し討ちだから、試用期間過ぎてても辞めさせた方が良いと思うけどね。
お給料貰う以上は、ちゃんと仕事して。 妊娠を言い訳にしないで、そんなに辛いなら休むか辞めるかハッキリしてって言った方が良いと思う

183:おさかなくわえた名無しさん:2019/10/10(木) 20:38:11.67 ID:x49VOoKx.net
>>180
雇入時の健康診断は業種問わず義務じゃね

186:おさかなくわえた名無しさん:2019/10/10(木) 20:56:39.51 ID:3vDmqprc.net
>>183
どうなんでしょうか

184:おさかなくわえた名無しさん:2019/10/10(木) 20:38:24.28 ID:0EvfyOb0.net
>>180
そうなんか・・・
どちらにせよ面接時に気づいてたってんなら常識として女性としてドン引き
妊婦が偉いとか守ってもらって当然みたいなのってどうなの?
そんなに不安とかいうならさっさとやめて家で安静にしてろっての
旦那も旦那だよ。それで優しいとか思われてるならおかしい
職場は預かり場じゃねーんだよ
こういうマナーがなってない人は親になってもらいたくないわ

ってこういうこと周りは思ってるからありがとうはしっかり言って仕事はきちんとしてほしいよね!

186:おさかなくわえた名無しさん:2019/10/10(木) 20:56:39.51 ID:3vDmqprc.net
>>184
一応まだ子供の父親とは籍をいれてないらしく働かなければいけないとのことで。出来ることなら最低限の働いている意識をもって欲しいのですが、なんだかもうフォローもしたくなくなり。


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