スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part124
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297: 名無しさん＠おーぷん 20/04/25(土)10:14:16 ID:nP.tn.L1
クッソ腹が立つ
同期の女が育休明けに昇進試験を受けて合格して管理職になった

通例だと管理職になるとそれまで自分で受け持っていた顧客を部下に
譲るんだがこの女、入社一年ぐらいで妊娠が発覚して即産休に入るもその後
２人も妊娠してフルに育休を使った
まともに働いた期間が全くない
当然部下に渡す顧客もないんだが
それじゃ管理職の意味がないからって俺や他の営業の顧客を
渡せと上司が言ってきた
俺はもちろん他の営業も断固拒否
女は
「顧客リストをプリントしてください。自分で決めますので」
とさらに火に油を注ぐ事を言ってきた
上司じゃ話にならないから部長に苦情を言うと
「女性管理職を増やさなければならないから我慢してほしい」
と言ってきたが同じことをされたどう思いますか？と聞いたら
「俺も営業上がりだから腹が立つのもわかる。
しかし会社としての方針が彼女を管理職として認めたわけだから
ここは黙って顧客を譲ってほしい」
と頭を下げられ仕方なく譲ることに同意した
でも俺が必死になって取ってきた顧客をバカにしながら
「この会社はいらないです」
と平気で言ってくる女はやっぱり氏んでほしい

303: 名無しさん＠おーぷん 20/04/25(土)11:06:20 ID:VC.yo.L1
>>297
いるいるそういう女と上司
休み前にまともに仕事してたならまだしも、周りに自分の休みの皺寄せだけ与えて美味しいとこ取りとかマジでメンタル強すぎるよな

うちも妊娠中に昇格試験を受けて育休中に昇格した女いるが、やっぱり上が「女管理職を増やさないといけない」で合格させたと言っていた
女管理職でも育休取らずに頑張ってる人もいるが、舐め腐ってる奴の方が多いのが事実


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